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教育・研修

青葉病院・三軒茶屋ブレストセンター 職員
共に学び合う雰囲気

当院は中途採用がメインのため、様々な経験や知識をもつスタッフが助け合い、知識を共有しながら学び合う雰囲気があります。

乳腺外科、特殊疾患病棟が未経験の方でも、これまでのキャリアに応じた指導を行いますので、安心してください。

青葉病院・三軒茶屋ブレストセンター 職員
一人ひとりに合わせたスキルアップ支援

入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、キャリアに応じた1対1のOJTを実施します。

スキルアップ支援として、看護部主催の勉強会に加えて、各委員会による病院全体の研修や、近隣のグループ病院との合同研修も充実しています。

青葉病院・三軒茶屋ブレストセンター 職員
外部の研修参加も積極的に推奨

院内研修のみならず、外部の研修への参加も積極的に推奨しています。
大学病院とのつながりもあり、必要に応じて大学病院で学ぶ機会を設けることもあります。

青葉病院・三軒茶屋ブレストセンター 職員
多職種との関わりの中での学び

職種を超えたコミュニケーション、情報共有を大切にしています。
それぞれの職種の専門性を理解し、お互いにどのように動いているかを認識することで、多職種との連携がスムーズに図れ、質の高い医療の提供につながります。

青葉病院・三軒茶屋ブレストセンター 職員
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